Bormioli Pharma S.p.A. hat ein Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell in Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret Nr. 231 aus dem Jahr 2001 angewandt, um sicherzustellen, dass alle Teile des Unternehmens bei allen Aktivitäten und Beziehungen zu öffentlichen oder privaten Einrichtungen und Personen integer und transparent handeln.

Die Aufgabe, die Angemessenheit, Wirksamkeit und ordnungsgemäße Funktionsweise des Modells zu überwachen, wird dem Aufsichtsorgan übertragen.

Bormioli Pharma S.p.A. garantiert die Möglichkeit, potenzielle rechtswidrige Handlungen, die für die Zwecke des Gesetzesdekrets 231/2001 relevant sind, auf absolut vertrauliche über die folgenden Kanäle Weise zu melden:

„Integrity Line“-Plattform;

- E-Mail Adresse: organismo.vigilanza@bormiolipharma.com;

- per normaler Post an die Adresse „Viale Giovanni Falcone n.48/A, Parma, 43122 - Italien“ mit dem Vermerk „Aufsichtsorgan“.

Die Bormioli Pharma Gruppe verfügt über einen Ethikkodex, der ein integraler und wesentlicher Bestandteil des Organisations-, Management- und Kontrollmodells ist und die ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln zusammenfasst, in denen sich die Bormioli Pharma Gruppe widerspiegelt und die die allgemeine Disziplin definieren, der alle, die innerhalb des Unternehmens tätig sind, unterliegen.

Die Bormioli Pharma Gruppe führt ihre Geschäfte mit Loyalität, Fairness, Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz.

Dieses Verfahren orientiert sich an den Verhaltensgrundsätzen des Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodells, das von der Gesellschaft gemäß dem Gesetzesdekret Nr. . 231 vom 8. Juni 2001 angenommen wurde, sowie an dem entsprechenden Ethikkodex von Bormioli Pharma, der einen Compliance-Standard darstellt und ein verbindliches Dokument ist, das für alle Prozesse der Bormioli Pharma Gruppe gilt und darauf abzielt, dem gesamten Personal der Gruppe klare und transparente Regeln bereitzustellen, um die Einhaltung der Vorschriften zur Korruptionsbekämpfung zu gewährleisten.

Die Grundsätze des freien Wettbewerbs bilden die Grundlage der Unternehmenskultur von Bormioli Pharma S.p.A. („Bormioli“ oder die „Gesellschaft“). Die Mitarbeiter von Bormioli sind daher verpflichtet, bei der Ausübung ihrer Tätigkeit das Kartellrecht in vollem Umfang einzuhalten.

Die Bormioli Pharma Gruppe hat ein Handbuch für kartellrechtliches Verhalten eingeführt, dieses ist ein Nachschlaginstrument für Mitarbeiter die im Namen von Bormioli Beziehungen zu Wettbewerbern, Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen unterhalten, um unabhängig oder mit Unterstützung des Compliance-Beauftragten im Voraus und wirksam Verhaltensweisen zu erkennen, die gegen das Wettbewerbsrecht verstoßen könnten.

Zum weiteren Schutz aller Stakeholder hat die Bormioli Pharma Gruppe ihr Whistleblowing-Verfahren aktualisiert und an die neuen Bestimmungen der Richtlinie (EU) 2019/1937 (die sogenannte EU-Whistleblowing-Richtlinie), die von den einzelnen Mitgliedstaaten umgesetzt wurde, angepasst.

Dieses Whistleblowing-Verfahren ist integraler Bestandteil des Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodells, das gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 231/2001 verabschiedet wurde, und legt die Voraussetzungen und Modalitäten fest, unter denen Angestellte, Mitarbeiter und Dritte der Compliance-Funktion (einschließlich des Aufsichtsorgans) - auch anonym - den Verdacht auf ein rechtswidriges Verhalten, das gegen die Bestimmungen des Modells verstößt, sowie Tatsachen und/oder Verhaltensweisen, die einen der Straftatbestände des Gesetzesdekrets Nr. 231 von 2001 erfüllen und/oder andere Aktivitäten, die nicht im Einklang mit Gesetzen, Vorschriften, internen Verfahren und Unternehmensrichtlinien stehen oder in jedem Fall geeignet sind, der Bormioli Pharma Gruppe Schaden zuzufügen, sei es auch nur in Bezug auf Image oder Ruf, melden können..

Die betreffenden Meldungen können von Angestellten, Mitarbeitern und Dritten über ein spezielles Portal übermittelt werden, das über den folgenden Link zugänglich ist: https://bormiolipharma.integrityline.com.

Das EQS Integrity Line-Portal soll allen Personen, einschließlich Kunden und Lieferanten, die Möglichkeit geben, auch in anonymer Form Meldungen über Verhaltensweisen, Risiken, Straftaten oder Unregelmäßigkeiten zu machen, die zum Nachteil der Interessen der Bormioli Pharma Gruppe begangen oder versucht wurden oder in jedem Fall gegen das Modell und den Ethikkodex verstoßen könnten.

Weitere Informationen finden Sie in der Whistleblowing-Policy der Bormioli Pharma Gruppe.

Als Lieferant von Verpackungen für pharmazeutische Zwecke sind wir bestrebt, Lösungen anzubieten, die sich positiv auf das Wohlergehen der Menschen und die Zukunft unseres Planeten auswirken. Zu diesem Zweck haben wir eine Reihe von Dokumenten erstellt und unterzeichnet, in denen die Grundsätze, Ziele und Verhaltensregeln bekräftigt werden, die die Kultur und die Art und Weise der Geschäftstätigkeit der Gruppe bestimmen.

Mit der "ESG Richtlinien & Unternehmensführung" identifizieren wir die nachhaltigen Entwicklungsziele von Bormioli Pharma, die mit einigen der SDGs der UN-Agenda 2030 übereinstimmen, und legen die Strukturen und Prozesse fest, die zur Erreichung dieser Ziele eingesetzt werden. Mit dem "Nachhaltigkeitsbericht" schließlich messen wir unsere Aktivitäten und Leistungen im Vergleich zu unseren Zielen und teilen sie unseren Interessengruppen mit.

Die "Unternehmenspolitik zu den Menschenrechten" definiert die Grundsätze und Verpflichtungen von Bormioli Pharma zum Schutz und zur Förderung der Menschenrechte. Diese Rechte, die bereits im Ethikkodex bekräftigt wurden, bilden den Kern unserer Unternehmenskultur und sind als grundlegendes Element zu betrachten , um unsere Geschäfte verantwortungsvoll zu führen und gleichzeitig zum Wohl der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, beizutragen.

Das Dokument "Sicherheits- und Umweltpolitik des Unternehmens" enthält die Kriterien, die uns beim Management von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltverfahren leiten und die in den Normen ISO 9001, ISO 15378, ISO 13485, ISO 45001 und ISO 14001 beschrieben sind. Um die Einhaltung dieser Kriterien zu gewährleisten, werden unsere Systeme regelmäßig von international unabhängigen Zertifizierungsstellen überprüft.